Cultivando
Talento,Criando Futuros.
Estamos ansiosas para celebrar as suas vitórias!
QUEM SOMOS
Com 15 anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos a Swift Minds foi fundada em 2023, como resultado da união de 2 profissionais de Recursos Humanos altamente qualificadas e com uma vasta experiência nas áreas da consultoria, formação, e desenvolvimento de processos, que partilhavam da mesma visão estratégica. Trazemos-lhe a multiplicidade de experiências adquiridas em multinacionais que são líderes de mercado nos seus respectivos segmentos na África lusófona e francófona.
A Swift Minds nasceu da paixão de transformar a vida das organizações e profissionais individuais através de uma parceria inovadora onde queremos Cultivar Talentos e Criar Futuros. A ideia base que sustenta a nossa estratégia está relacionada com a actual realidade empresarial - Globalização, competitividade e foco são palavras‑chave para o crescimento.
O processo de contratação
deve ser estratégico, criativo e profundamente centrado no ser humano.
A motivação
intrínseca de ajudar os outros faz parte do nosso ADN!
Visão
A visão da Swift Minds é ser o seu parceiro de RH de eleição em África, liderando o caminho na transformação de locais de trabalho em ambientes dinâmicos onde o talento floresce, a diversidade é celebrada e as organizações alcançam um sucesso inigualável. A nossa visão é estabelecer novos padrões em consultoria de RH, inspirando mudanças positivas no cenário profissional e criando um efeito cascata de excelência em todos os sectores.
Missão
A nossa missão é capacitar as organizações para cultivar um local de trabalho próspero e inclusivo, fornecendo soluções estratégicas de recursos humanos. O nosso objetivo é melhorar a eficácia organizacional, promover o comprometimento dos funcionários e impulsionar o crescimento sustentável por meio de práticas inovadoras de RH e serviços de consultoria personalizados.
Os Nossos Valores
Valores Inegociáveis
Criatividade e inovação, oferecer soluções para atender às necessidades e exigências dos nossos clientes. Valorizamos a proactivade e buscar continua da satisfação dos nossos cliente.
O compromisso com a excelência. Fornecemos serviços com qualidade.
Colaboração e comunicação aberta com os clientes. Tentamos sempre ir ao encontro dos desafios e necessidades e trabalhamos em estreita colaboração para alcançar os resultados.
Temos o compromisso com todas as etapas do processo. Isso inclui respeitar os prazos, budget e garantir a privacidade das informações partilhadas durante todo o processo de consultoria.
Trabalhe connosco!
Somos Agentes da Inovação e orgulhamo-nos de construir relacionamentos
duradouros com os nossos clientes.
O nosso Projecto
O nosso foco está numa parceria que o acompanha em todas as suas etapas.
Na nossa opinião, consideramos que as nossas áreas de foco no que toca a Gestão de RH, são uma pedra basilar nos dias que correm. Dispomos de uma oferta ampla, interligada e totalmente flexível, desde o levantamento de diagnóstico ao RH, ao Recrutamento e Headhunting especializado, á Formação em Softs Skills, Serviços de Engagement e Dinâmicas de Grupo, e fortalecimento da Marca Empresarial. que permitem que os nossos clientes se tornem mais competitivos e focados na sua actividade principal.
A nossa equipa experiente e qualificada trabalha em total colaboração com os clientes, entendendo as suas necessidades para criar soluções personalizadas e à medida dos seus desafios. Valorizamos a atenção aos detalhes, a "descomplicação" e a agilidade, garantindo que cada processo de consultoria é único e reflecte a sua cultura organizacional.
Na Swift Minds mantemo-nos ao seu lado como seu parceiro, e estamos ansiosas para comemorar as suas victórias!
Porquê escolher a Swift Minds?
Escolher a Swift Minds significa optar por um serviço personalizado, metodologias inovadoras e um compromisso de excelência em cada parceria.
Serviços para Empresas
Gestão Administrativa de Recursos Humanos
A experiência da Swift Minds em vários sectores de actividade conferem-nos as competências ideais para disponibilizar ao mercado gestão especializada na área de Recursos Humanos:
- Enquadramento do Relatório único (RENT) e demais informações estatísticas vinculadas aos RH
- Gestão de Benefícios: Inclusão de gestão de benefícios
corporativos, como seguros de saúde, e outros incentivos
- Desenvolvimento de políticas e processos de
RH
Assessoria á Gestão de Recursos Humanos
A Swift Minds tem um domínio técnico transversal à Gestão de Recursos Humanos. Ao disponibilizar o serviço de Assessoria à Gestão de RH o cliente poderá contar com o apoio na área de Gestão Administrativa/Processual de RH bem como, em toda a área de Desenvolvimento do Capital Humano, tudo depende das necessidades evidenciadas pelo cliente ou diagnosticadas pela própria Swift Minds:
- Organização da área de Gestão Administrativa de RH
- Informações atempadas de alterações legais que afectem a gestão de Recursos Humanos
- Elaboração de Políticas de Gestão de Capital Humano
- Descritivos Funcionais
- Planos de Carreira
- Planos de Mobilidade Interna
- Sistemas de Avaliação de Desempenho
- Análise de perfil comportamental
- DNA Organizacional
- Transformação Digital em RH: Implementação e gestão de tecnologias de RH como sistemas de Gestão de talentos, e soluções de automação de processos.
- Diversidade e inclusão (D&I): Desenvolvimento de políticas de diversidade e inclusão, e monitoramento de iniciativas relacionadas
Auditoria de Recursos Humanos
A equipa da Swift Minds faz um levantamento exaustivo das prácticas de gestão de recursos humanos levadas a cabo pelas empresas e após análise informa o responsável RH do estado em que se encontra o departamento e as alterações a que o mesmo estará sujeito com vista ao cumprimento legal bem como, às melhores práticas a aplicar com vista à redução de custos:
- Realização do Plano de Auditoria submetido à aprovação do Cliente
- Mediante a dimensão da empresa é encontrado um grupo de amostragem
- O levantamento dos dados é realizado na empresa cliente
- Elaboração de Relatório de Situações Não Conformes
- Mensuração do impacto das Situações Não Conformes (Mapa de Intervalos de mulas)
Recrutamento e Selecção
Somos especialistas em processos de Recrutamento e Selecção e Headhunting em todos os níveis hierárquicos com pesquisas desenvolvidas na África Lusófona e Francófona. Actuamos desde o início do processo:
- Desenho de perfis e vagas disponíveis
- Procuramos as pessoas passivamente ou activamente através de Headhunting
- Entrevistas & Relatório Individual de Avaliação
- Follow Up (3 meses)
Team Building
As melhores equipas têm melhores resultados e constrõem-se!
É por isso que o Team Building é tão importante: aproxima as pessoas, reforça os laços, transmite uma ideia agregadora e orienta todos para o objectivo colectivo. Nos nossos programas de Team Building é a atitude e capacidade de colaboração, que farão a diferença!
Temos múltiplos formatos, para equipas naturais ou transversais, com durações e objectivos diferentes, dos mais lúdicos aos mais corporativos, passando pelos mais formais ou informais.
Para que o Team Building da sua Organização seja um sucesso, pode optar por um dos formatos, altamente personalizáveis à realidade corporativa da sua empresa, ou pedir um programa criado especialmente para o efeito desenvolvido pelas nossas especialistas.
Employee Engagement
Fazemos parcerias com empresas para ajudá-las a economizar o dinheiro que o fenômeno do quiet quitting está a custar-lhe e para impulsionar uma força de trabalho mais comprometida e productiva.
Garantir o alinhamento entre o propósito e os objectivos estratégicos das organizações e o propósito e o bem-estar dos colaboradores é hoje uma dimensão fundamental do negócio, em especial nas empresas que se querem reger por critérios ESG.
Definição de políticas internas desde a promoção da saúde mental no trabalho, à execução de programas de benefícios e de equilíbrio com a vida pessoal e familiar e à implementação de mecanismos de alerta de assédio:
- Preparação de Códigos de Ética e de Conduta
- Estabelecimento de Speak-Up Channels
- Planos de Formação Interna e de Capacitação da Organização
Serviços para Profissionais
Candidatos à Procura de Trabalho
Elaboração de CV
O mundo mudou mas o currículo continua a ser a a porta de entrada para o mercado de trabalho. Infelizmente, muitos profissionais subestimam a sua importância e não investindo tempo suficiente na criação, actualização e entrega de um bom currículo.
Mas, tranquilize-se, somos especialistas na
elaboração de CV's e vamos ajudá-lo.
Na Swift Minds elaboramos o seu currículo independente da sua área de actuação, - (de Administrativo a Financeiro) e nível hierárquico – de Assistentes a Directores, para que tenha um perfil que defenda da melhor forma possível sua capacidade profissional.
Em quanto tempo irá receber o meu CV?
A Consultora da SWIFT MINDS irá contactar-te para esclarecer dúvidas e em 5 a 7 dias úteis irá enviar a versão actualizada do seu CV.
Após receber o meu CV ou Perfil do Linkedin posso solicitar alterações ou tirar dúvidas?
Tens 3 dias úteis para nos contactar e, esclarecer alguma dúvida. Após esse prazo, tens flexibilidade para fazer as alterações que achares necessárias. Irás receber o CV em PDF e Word.
Perfil de Linkedin
Hoje as melhores empresas tem recrutadores "hunters" que pesquisam candidatos no LinkedIn e outras plataformas. Eles sabem qual é o melhor profissional de acordo com a cultura, segmento, área e equipa da empresa onde trabalham. São eles os caçadores de bons profissionais! Na Swift Minds entendemos a dificuldade em criar um perfil com um bom posicionamento profissional que o apresente ao mercado de trabalho de forma a valorizar toda o seu percurso profissional.
Com mais de 58 milhões de empresas listadas no site e 50 milhões de pessoas procurando empregos no LinkedIn a cada semana, não é surpresa descobrir que 87% dos recrutadores usam regularmente o LinkedIn. Vai ficar de fora?
O que vai aprender?
Tudo o que precisa para perceber como se posicionar estrategicamente no LinkedIn. De uma forma bastante práctica terá acesso a todas as ferramentas para transformar o seu perfil, chamar a atenção de pessoas e optimizar o algoritmo.
Serão mentorias individuais, focadas em construir a sua estratégia de marketing pessoal.
Preparação para Entrevistas
Mais de 15 anos de experiencia em processos de Entrevistas
Temos uma gama completa de soluções de consultoria para entrevistas de emprego incluindo preparação para entrevistas presenciais, entrevistas online e entrevistas telefónicas. Confie em nos para ajuda-lo/a na sua preparação para a primeira entrevista, o que esperar da segunda entrevista e/ou entrevista final. Trabalhamos com clientes na África Lusófona e Francófona.
Na Swift Minds utilizamos o método BBI, um método amplamente testado que o ensina a comunicar com impacto, trazendo exemplos reais do valor acrescentado em cada experiência.
Formação de Soft Skills
Cada vez mais a Formação Profissional assume um papel diferenciador naquilo que os colaboradores valorizam numa entidade empregadora: a oportunidade de crescer profissionalmente, de continuarem a aprender, treinar ou actualizar competências para um mercado de trabalho cada vez mais exigente
Na área do Desenvolvimento Pessoal isto é ainda mais importante, uma vez que segundo o World Economic Forum, a maioria das competências necessárias no mercado de trabalho nos próximos anos são soft skills como as que abordamos nos nossos programas:
- Trabalho em Equipa
- Gestão Emocional no Atendimento ao Cliente
- Productividade e Gestão de Tempo
- Gestão do Tempo e Organização do Trabalho
- Gestão Eficiente do Microsoft Outlook
- Gestão e Organização de Reuniões
+15
Anos de experiência
2
Continentes
100%
Satisfação garantida
A Nossa Equipa
Neuza Ananias
Managing Partner
Telma Silva
Managing Partner
Contacto
Swift Minds
Luanda, Angola
+224 947 260 925 | 946 007 889
@swift-minds-hr-solutions
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